Die britische Regierung verlangt von Arbeitgebern mit mehr als 250 Mitarbeitenden die Veröffentlichung eines jährlichen Berichts zum geschlechtsspezifischen Lohngefälle. Zum 5. April 2025 hatte PGIM keine britischen Unternehmenseinheiten mit mehr als 250 Mitarbeitenden. Wir haben uns jedoch entschieden, unsere konsolidierten Zahlen zum geschlechtsspezifischen Lohngefälle für das Jahr 2025 freiwillig offenzulegen.