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A Culture of Diversity, Equity & InclusionACultureofDiversity,Equity&Inclusion

FACILITATING CHANGE

Inclusion is not just something we aspire to, it’s an obligation. Our leaders and colleagues across the globe are committed to creating a culture of belonging, where diverse perspectives are celebrated. With the understanding that change starts at the top, we’ve committed to a “5-over-5” goal to increase diverse representation at the senior-most levels of PGIM by 5% over the next 5 years. We have clear goals in place that we are tracking, and we are actively making progress to achieve these goals each and every day!

PROMOTING A CULTURE OF INCLUSION

Diverse ideas, perspectives and people are the foundation of PGIM’s enduring success. By promoting an equitable workplace, and a welcoming and inclusive environment, we nurture a “low ego” culture that allows all employees to bring their whole self to work, and to harness our collective intelligence for the benefit of our clients and the broader PGIM community.

PGIM INCLUSION INITIATIVES

To meet the needs of our diverse community, we offer global programming year-round and celebrate the ways we are more alike than we are different. Our global inclusion initiatives provide opportunities for the PGIM community to come together and celebrate International Women’s Day, Pride Month, Inclusion Month and more. We provide these platforms so our employees can have their individual voices heard, and to support and empower them as they drive the positive change they want to see in the world.

PGIM IS A PROUD SIGNATORY TO CFA INSTITUTE'S DIVERSITY, EQUITY, AND INCLUSION CODE

Aligned with our unwavering commitment to driving greater diversity and inclusion across the asset management industry, we are excited to announce that we've partnered with CFA Institute to develop and become one of the first 25 signatories to the Institute's new DEI Code.

Ron Andrews Diversity Scholarship Program

PGIM is committed to creating a more diverse and equitable workplace where all talent can thrive. To support this commitment and help advance diversity in asset management, PGIM launched the Ron Andrews Diversity Scholarship. The merit-based scholarship honors retired Head of Human Resources for the U.S. Businesses of Prudential Financial, Inc., Ron Andrews, and is available to PGIM intern applicants who identify as Black, Latinx, Native American, LGBTQ+ and/or Differently Abled. 

To learn more about PGIM's Ron Andrews Diversity Scholarship, click here or email PGIM’s Inclusion & Diversity team.

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Im Vereinigten Königreich werden Informationen von PGIM Limited bereitgestellt, mit eingetragenem Firmensitz: Grand Buildings, 1-3 Strand, Trafalgar Square, London, WC2N 5HR. PGIM Limited ist von der britischen Finanzdienstleistungsaufsichtsbehörde (Financial Conduct Authority – FCA) zugelassen und wird von dieser reguliert (FRN 193418). Im Europäischen Wirtschaftsraum („EWR“) werden Informationen von PGIM Netherlands B.V. bereitgestellt, eingetragener Firmensitz: Gustav Mahlerlaan 1212, 1081 LA Amsterdam, Die Niederlande. PGIM Netherlands B.V. ist von der niederländischen Finanzmarktaufsicht (Autoriteit Financiële Markten, „AFM“) in den Niederlanden unter der Registrierungsnummer 15003620 zugelassen und ist auf der Grundlage eines europäischen Passes tätig. In bestimmten EWR-Ländern werden Informationen von PGIM Limited, soweit die zulässig ist, unter Berufung auf Bestimmungen, Ausnahmen oder Lizenzen präsentiert, die PGIM Limited im Rahmen von zeitlich begrenzten Zulässigkeitsregelungen nach dem Austritt des Vereinigten Königreichs aus der Europäischen Union zur Verfügung stehen. Diese Materialien werden von PGIM Limited und/oder PGIM Netherlands B.V. an Personen ausgegeben, die professionelle Kunden im Sinne der Regeln der FCA sind und/oder an Personen, die professionelle Kunden im Sinne der jeweiligen lokalen Gesetzgebung zur Umsetzung der Richtlinie 2014/65/EU (MiFID II) sind. 

In Italien werden Informationen von PGIM Limited, die von der Commissione Nazionale per le Società e la Borsa (CONSOB) für die Geschäftstätigkeit in Italien zugelassen wurde.

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In Hongkong werden die Informationen von PGIM (Hong Kong) Limited bereitgestellt, einem von der Börsenaufsicht in Hongkong regulierten Unternehmen. Die Bereitstellung erfolgt an professionelle Investoren im Sinne von Section 1 Part 1 von Schedule 1 der Securities and Futures Ordinance (Cap.571). In Singapur werden die Informationen durch PGIM (Singapore) Pte. Ltd. herausgegeben, einem von der Finanzaufsicht von Singapur (Monetary Authority of Singapore) unter einer Kapitalmarktdienstleistungslizenz zur Fondsverwaltung regulierten Unternehmen und ein sogenannter Exempt Financial Adviser. Dieses Material wird von PGIM Singapore als allgemeines Informationsangebot für „institutionelle Investoren“ gemäß Section 304 Securities and Futures Act 2001 of Singapore (SFA) und für „akkreditierte Investoren“ und andere relevante Personen gemäß den Bedingungen aus Section 305 SFA bereitgestellt. In Südkorea werden die Informationen von PGIM, Inc. bereitgestellt. PGIM Inc. verfügt über die notwendige Zulassung, Dienstleistungen im Rahmen der diskretionären Anlageverwaltung grenzüberschreitend direkt an qualifizierte institutionelle südkoreanische Investoren zu erbringen.

Prudential Financial, Inc. („PFI“) aus den USA gehört weder zum Unternehmensverbund Prudential plc., der seinen Hauptsitz im Vereinigten Königreich hat, noch zum Unternehmensverbund Prudential Assurance Company, einer Tochtergesellschaft von M&G plc. mit Hauptsitz im Vereinigten Königreich. 

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